Solutions for the Workplace

Today, 为个人和雇主提供产品,帮助他们应对传统福利成本上升的问题,不仅仅是一项好生意, it’s the right thing to do. 在波士顿人寿保险公司 & New York, 我们明白我们都在一起, and together, 我们可以为那些对你最重要的人提供一定程度的经济保障.

What is Life Insurance?

人寿保险针对被保险人死亡造成的经济损失提供保护. Simply put, 人寿保险在被保险人死亡的情况下向受益人提供一笔总付(有时称为死亡抚恤金). 根据人寿保险的类型不同,支付的保险费也不同, 覆盖率等因素. 团体人寿保险传统上由雇主支付,作为其雇员福利的一部分. 自愿人寿保险通常是根据个人的需要和目标购买的,以确保他/她的生命. 人寿保险可以帮助弥补因死亡而损失的收入. 这笔钱还可以用来支付丧葬费用, 医疗保险不包括的医疗费用, and other outstanding debts.

Life Insurance

我们在工作场所提供以下人寿保险:

雇员人寿保险附加-利益敏感人寿保险

这种保险是在自愿的基础上向合格的雇员和工会成员提供的. 保险费通常从雇员的工资中扣除.

Coverage Highlights:

  • 终身寿险,在95岁时发放,有现金价值积累
  • 保险公司保证保费在保单有效期内不会增加
  • 为符合资格的雇员发放的保证金额-不需要医疗承保
  • 灵活涵盖员工、配偶、子女和孙辈
  • 自费部分包括儿童学期保险, Accidental Death Benefit, and Payor Waiver of Premium
  • 如果雇员离开他/她的雇主,政策是可转移的
  • 烟草有不同的混合税率
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What is Accident Insurance?

意外保险是一种为所承保的意外伤害和意外死亡支付赔偿的保险形式. Payouts vary, 取决于伤势的严重程度, 一个人因受伤以及在某些情况下被保险人因承保的事故死亡而得到的医疗护理的类型. 福利通常直接支付给被保险人或其受益人.

意外伤害保险是一种在意外伤害后快速累积的医疗费用和现金支出之前的一种方式——不仅仅是紧急治疗, 住院和体检, 但对于你可能面临的其他费用, 如交通和住宿需求.

我们在工作场所提供以下意外保险:

雇员意外选择权+意外保险

这种保险是在自愿的基础上向合格的雇员和工会成员提供的. 保险费通常从雇员的工资中扣除.

Coverage Highlights:

  • 非职业和24小时覆盖选项
  • 许多诱因的赔偿数额,例如:
    • 住院、重症监护、康复和救护车
    • 急诊室治疗,紧急护理和医生办公室
    • 骨折,脱位,撕裂伤和烧伤
  • 意外死亡和肢解津贴
  • 为符合条件的员工、配偶和子女提供保障
  • 因疾病住院隔离的可选骑手,并增加急诊室和医生办公室的福利
  • 如果雇员离开他/她的雇主,政策是可转移的
点击这里查看一些福利支付的示例.
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何谓指明疾病保险?

Specified Disease Insurance, 有时被称为大病保险, 是否有一种保险,在被保险人被诊断出患有保险单中所列的其中一种疾病时,会提供一笔过的赔偿. 保险公司的计划设计各不相同.

特定疾病保险在为免赔额提供所需资金方面非常有帮助, 自费和其他与重病相关的费用.

我们在工作场所提供下列特定疾病保险:

雇员重病及指定疾病保险

这种保险是在自愿的基础上向合格的雇员和工会成员提供的. 保险费通常从雇员的工资中扣除.

Coverage Highlights:

  • 为癌症诊断支付一笔补助金, Myocardial Infarction, Stroke, End Stage Renal Disease, Major Organ Transplant, 阿尔茨海默病和肌萎缩性脊髓侧索硬化症.
  • 在冠状动脉搭桥术和原位癌的治疗中获益较少.
  • 有资格的员工通常可以得到担保.
  • 健康筛查和基因检测可选骑手.
  • 配偶和子女保险也提供.
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